Philip Morris Türkiye

Çalışan Sayısı: 1800+
Hızlı Tüketim
İstanbul, Türkiye

Hakkımızda

Philip Morris International bağlı ortaklıkları aracılığıyla Türkiye’de, üretim ve pazarlama satış alanlarında iki ayrı iştiraki üzerinden faaliyet göstermektedir. Türkiye’deki yatırımı 1 milyar doların üzerinde olan ve Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan firmamız dijitalleşme, sürdürülebilirlik, tarım ve sosyoekonomik programlar gibi alanlarda da yatırımlarına aralıksız devam etmektedir.

 

Türkiye’deki faaliyetlerimiz biri üretim, diğeri pazarlama ve satıştan sorumlu olmak üzere iki ayrı şirket olarak, yaklaşık 1700 çalışanımızla sürdürülmektedir. Üretimimiz, Philip Morris International'ın üretim kapasitesi açısından dünyadaki en büyük ve en iyi fabrikalarından biri olan ve İzmir’in Torbalı ilçesindeki bulunan fabrikamız Philip Morris Tütün Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından gerçekleştirilmektedir. Pazarlama ve satış faaliyetlerimiz ise Türkiye’nin en büyük FMCG şirketlerinden olan firmamız Philip Morris Pazarlama ve Satış A.Ş. tarafından yürütülmektedir. 


Biliyor Muydunuz?

Bu sene, İnsan Kaynakları alanında dünyanın en prestijli organizasyonları arasında yer alan 'Top Employers Institute' tarafından verilen 'En İyi İşveren' (Top Employer) sertifikasını almaya hak kazandığımız altıncı senemiz!
Her yıl düzenlediğimiz INKOMPASS staj programı ile üniversite üçüncü sınıf öğrencilerine iki farklı departmanda staj yapma olanağı sağlıyoruz. Bu süreçte INKOMPASS stajyerlerimiz koçlarıyla birlikte gerçek projeler üzerinde çalışarak kendilerini geliştirme fırsatı buluyorlar.
Rakamlarla PMI: Dünyanın en büyük 100 şirketinden biri olan Philip Morris International olarak, 73.500 çalışanımızla 180 ülkede aktif olan çok büyük bir aileyiz! Bu sebeple bünyemizde 100 farklı milliyetten, 80 farklı dil konuşan çalışanlar bulunduruyoruz.
İzmir/Torbalı’da bulunan fabrikamız PHILSA dünyanın en büyük tütün fabrikası! Yaklaşık 1000 çalışandan oluşan fabrikamız, 640.000 metrekare arazi üzerine kurulu ve 26 ülkeye ihracat gerçekleştiriyor.
Çalışanlarımızda departmanlar arası geçiş olanağı sunuyoruz. Bir yılda ortalama 30 çalışanımız farklı bir departmana geçiş yapıyor. Ayrıca yeni iç başvuru platformumuz Open Sourcing sayesinde, tüm dünyadaki pozisyonlarımız şirket dışı başvuruya açılmadan önce iç başvuruya açılıyor; yani şirketimiz ilk olarak kendi çalışanına fırsat tanıyor.
Şirketimizin çalışanlara sunduğu uluslararası fırsatlar sayesinde bugün Philip Morris International bünyesinde 31 farklı ülkede 100’den fazla çalışanımız bulunuyor.
Philip Morris Türkiye olarak adil ücretlendirme yaklaşımını temsil eden uluslararası "Equal Salary" eşit ücret sertifikasını Türkiye'de alan ilk şirket unvanını elimizde bulunduruyoruz.
Philip Morris Türkiye olarak çeşitliliği ve fırsat eşitliğini en büyük gücümüz olarak görüyor ve çalışanlarımızı farklılıklarından bağımsız değerlendirerek, potansiyellerini ortaya çıkarmalarını amaçlıyoruz. Bu kapsayıcı felsefeden yola çıkarak, PHIL-in isimli, engelli öğrenci ve engelli yeni mezunlara özel bir staj programı düzenliyoruz. Stajyerlerimize İngilizce dil eğitimi ve teknik eğitimler gibi birçok dijital gelişim olanağı sunuyoruz.
Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su araştırmasının sekizinci yılında listenin lideri Philip Morris Türkiye Genel Müdürü Filiz Yavuz Diren oldu
Philip Morris Türkiye olarak çalışanlarımıza sadece kariyerlerinde değil, sosyal alanlarda da kendini geliştirme fırsatı sunuyoruz. 36 sosyal aktivite kulübümüz gerçekleştirdiği etkinlikler kapsamında bir senede 7471 metre yükseklikte kayak yapıldı, 4198 adet Bowling pini devrildi ve 6240 dakika basketbol oynandı!

Şirket Olanakları

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Evden Çalışma
Servis
Kariyer Yolu (Departman Değişikliği & Rotasyon)
Esnek Çalışma
Serbest Giyim
Eğitim ve Gelişim Olanakları
Global Kariyer Fırsatları
Sosyal Aktivite Kulüpleri
Ebeveyn İzni
Yaratıcı ve Dinamik Çalışma Ortamı
Kişiye Özel Gelişim Planı

Çalışan Yorumları

PMI dünyasına Haziran 2020’de katıldım. Pandeminin kabullendildiği ve uzaktan çalışmanın normal bir süreç olarak uygulandığı bir dönemde yeni bir şirkete katılmak beklentilerimi oldukça değiştirmişti ve beni süreç hakkında meraklandırmıştı. Fakat IT departmanına başladığım günden itibaren harika bir işe giriş süreci yaşadım. Çalışma arkadaşlarımla birlikte uzaktan çalışmanın avantaja dönüşebileceğini görmüş olduk. PMI kültürünü ve değerlerini tanıma fırsatı bulduğum için çok mutluyum, iyi ki PMI’dayım diyorum!
- Bengi Baykal, IT Systems Analyst (Bilişim Teknolojileri Sistem Analisti)
PMI benim ilk göz ağrım, profesyonel kariyerime başladığım ilk yer. 2021 yılı ile birlikte PMI’da altıncı senemi yürütüyorum ve altı farklı pozisyonda çalışma fırsatı buldum. Farklı ekiplerde ve departmanlarda çalışarak hem değişime ayak uydurdum hem de kendimi sürekli geliştirme fırsatı buldum. Ek olarak özellikle COVID döneminde yaşadığımız sorunlara karşı PMI hızlı aksiyonlar aldı ve çalışanlarını ne kadar önemsediğini bir kez daha gösterdi. İşte bu yüzden PMI’da çalışmayı çok seviyorum.
- Eren Karataş, Bilgi Güvenliği Analisti (Infosec Analyts)
Farklı projelerde, farklı zorluklarda, dinamik bir ortamda yeni öğrenimlere yelken açmak; hem mesleki, hem kişisel gelişiminizi ön planda tutmak; başardığınız işler karşısında takdir edilmek ve uluslararası, büyük bir ailede kendinize yer bulmak istiyorsanız PMI sizin için doğru adres! Ben de kariyer gelişimimde tüm bunları göz önünde bulundurarak PMI’ı en üst sıraya yazdım ve böyle bir ortamda çalıştığım için çok mutluyum.
- Aykut Gül, Tütün Uzmanı (Tobacco Specialist)
Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümü son sınıf öğrencisiyim. Philip Morris Türkiye’nin, tüm dünyayı etkisi altına alan bir salgın şartlarında bile en önemli geleneklerinden biri olan INKOMPASS’tan taviz vermemesi beni çok etkiledi. INKOMPASS stajyerlerine de verilen uzaktan çalışabilme olanağı sayesinde hem staj yaparken birçok kazanım elde ettim hem de salgından en etkili biçimde, evimde kalarak korundum. INKOMPASS bana bir şeyi başarmak için o şeye fiziksel anlamda yakın olmak gerekmediğini öğretti. Koçumla, sahadaki arkadaşlarımla ve diğer iş ortaklarımla çevrimiçi ortamda dirsek temasında kalarak tüm detaylarını kendim oluşturduğum bir projeye imza attım ve en önemlisi de en sonunda kendimle gurur duydum. Bu deneyimi şimdi bir kez daha başka bir departmanda yepyeni şeyler öğrenme heyecanıyla yaşamayı dört gözle bekliyorum!
- Yiğit Koçaş, INKOMPASS Stajyeri
Sabancı üniversitesi ekonomi bölümü son sınıf öğrencisiyim. PMI’da sürekli öğrendiğim ve kendimi geliştirdiğim bir çalışma ortamı var. Bir stajyer olarak projeye dışarıdan bakmak yerine; staj koçunuzla yakından çalışıp, yeni şeyler öğrenip ortaya içinde büyük emeğiniz olan bir proje çıkarıyorsunuz. Proje için sürekli araştırma halinde olup kendinize çok şey kattığınız, ayrıca ekip arkadaşlarınızdan da birçok şey öğrendiniz bir program Inkompass. Staj sürecim evde geçmiş olsa da, ekip arkadaşlarım hep iletişim halindeydik. Bu sebeple kısa zamanda kendimi ekibin parçası olarak hissettim ve çok keyifli bir staj geçirdim. Inkompass 2. Cycle’da da başka bir projede aynı şekilde çalışmaya devam ediyorum.
- Alara Ürey, INKOMPASS Stajyeri
PMI’ın sağladığı en büyük avantajlardan biri stajyere verilen değer. Burada yaptığınız staj dönemi boyunca gerçek problemlere çözüm bulma fırsatınız olacak ve siz gittikten sonra bile kullanılabilecek projelerde yer alabileceksiniz. INKOMPASS stajyeri olma fırsatını yakalayan her öğrenciyi son derece aktif bir çalışma dönemi bekliyor.
- Mustafa Berker Uğur, INKOMPASS Stajyeri
Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümü son sınıf öğrencisiyim. Philip Morris Türkiye'de bir INKOMPASS stajyeri olmak aslında tam zamanlı bir çalışan olmaktan farksız diyebilirim! INKOMPASS sayesinde iki farklı departmanda staj yapma fırsatınız oluyor ve bu hiç beklemediğiniz bir departmanda bile olabilir! Ben ilk stajımı Kalite Yönetim Sistemleri bölümünde yaptım, dünyanın en büyük tütün fabrikası olan PHILSA’da üç ay boyunca tüm üretim sürecine birebir tanıklık ettim ve hiç deneyimimin olmadığı bir alanda çalışmanın bile ne kadar keyifli olabileceğini gördüm. Şu an stajımın ikinci cycle’ındayım, İnsan ve Kültür departmanında yepyeni bir proje üstüne çalışıyorum. Birçok yeni şey öğreneceğim ve yeni ekibimle çalışacağım için çok heyecanlıyım!
- Ecem Naz Yıldız, INKOMPASS Stajyeri

Ofisler