Mercedes-Benz Türk A.Ş.

Çalışan Sayısı: 6000+
Otomotiv
İstanbul, Türkiye

Hakkımızda

Türkiye’de otomotiv sanayinin temellerinin atıldığı 1960’lı yıllarda başladı hikayemiz. Tutkulu bir ekibin çalışmaları sonucunda, Daimler-Benz AG’nin %36 ortaklığı ile Otomarsan unvanıyla 1967 yılında küresel bir deneyimi Türkiye’ye taşıdık. İstanbul Otobüs ve Aksaray Kamyon Fabrikalarımız ile bu deneyimi Türkiye’den dünyaya ihraç edilen bir başarı öyküsüne dönüştürdük. 2020 yılına kadar Mercedes-Benz marka hafif ticari araçların ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının ithalatını ve satışını gerçekleştirdik. 1 Ocak 2020 itibarıyla ana şirketimiz Daimler AG’nin tüm dünyada başlattığı yeni yapılandırma süreci ile birlikte Kamyon ve Otobüs gruplarından sorumlu olarak Daimler AG çatısı altında yasal bağımsızlığı olan “Daimler Truck AG” şirketi altında faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Bugün 1 milyar avroyu aşan yatırım hacmiyle Türkiye’nin en büyük yabancı sermaye yatırımlarından biri olarak 6.000’i aşkın çalışanımızla tutkulu hikayemiz devam ediyor. 

İstanbul Hoşdere Fabrikası’nda şehirler arası ve şehir içi otobüsler, Aksaray Fabrikası’nda ise hafif, orta ve ağır sınıf kamyon ve çekiciler üretiyoruz. Tüm dünyaya mühendislik ihraç ettiğimiz Aksaray ve Hoşdere AR-GE Merkezlerimiz ile ana şirketimiz Daimler Truck AG’nin geliştirme ve üretim ağının önemli parçalarını oluşturuyoruz.

Geleceği bugünden şekillendirmek için işimizi hep tutkuyla, saygıyla, dürüstlük ve disiplinle yapıyoruz.

Biliyor Muydunuz?

İstanbul ve Aksaray’daki 2 Ar-Ge Merkezimizdeki 500’e yakın Ar-Ge çalışanımızla hizmet vermeye, geliştirmeye devam ediyoruz.
Enerji verimliliğine önem veriyoruz. “Trijenerasyon Tesisi” ile fabrikamızın elektrik ihtiyacının %100’ünü ve ısı ihtiyacının yaz aylarında tamamını, kış aylarında %50’sini karşılıyoruz.
2002 yılından bu yana aramıza pek çok yeteneği katan PEP Uzun Dönem Staj Programımız, Türkiye’nin en beğenilen yetenek programı.
Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma olanaklarıyla kendi iş ve özel hayat dengemizi kendimiz ayarlayabiliyoruz.
In for Learning adıyla hayata geçirdiğimiz “İç Eğitim Platformu”muz var. Bilgiyi paylaşmayı seviyoruz, farklı konularda birbirimizden öğreniyoruz.
4 kuşak bir arada çalışıyoruz. Genç yeteneklerin deneyimli yöneticilere mentorluk yaptığı “Tersine Mentorluk” programımızda farklı jenerasyonları yakınlaştırarak birbirlerini daha iyi tanımalarını ve anlamalarını sağlıyoruz.
“Her Kızımız Bir Yıldız” projemizle her yıl Türkiye’nin dört bir yanından 1.200 kız öğrencinin eğitimine destek oluyoruz. Eğitimde fırsat eşitliğini önemsiyoruz.
Şirket içinde 20’yi aşkın hobi ve spor kulübümüzden kendimize uygun sosyal aktivitelere katılma imkanı buluyor ya da yeni kulüplerin kurulmasında öncü oluyoruz.
“EML’miz Geleceğin Yıldızı” projemizle Mesleki ve Teknik Anadolu Liselerinin motorlu taşıtlar laboratuvarlarını yeniliyoruz. Geleceğin yıldızı olan gençlerimizin yanında olmaya devam ediyoruz.

Şirket Olanakları

Esnek ve Uzak Çalışma Fırsatları
Uluslararası Çalışma Fırsatları
Bölümler ve Lokasyonlar Arası Rotasyon İmkanı
Performansa Dayalı Ödüller
Fikir Geliştirme Platformları
Liderlik Gelişim Programı
Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik Yönetimi
Geniş Ağa Sahip Servis İmkanları
Yemekhane
Özel Sağlık Sigortası/Hayat Sigortası
Açık/Kapalı Spor Salonları
Diyetisyen, Psikolog, Fizik Tedavi
Şirket İndirimleri

Çalışan Yorumları

IT bölümünde yazılım geliştirici olarak çalışıyorum. Ayrıca iç eğitim platformumuzda “Çevik Çalışma” eğitimi veriyorum. Bilgi ve deneyimlerimi iş arkadaşlarımla paylaşmak ve değişimin bir parçası olmak beni motive ediyor.
- Ömer Çelikkanat, Kıdemli Yazılım Geliştirici ve Scrum Master
Biz; içinde çeşitliliği barındıran, herkese eşit fırsatlar sunan, farklılıklarımızdan beslenen büyük bir aileyiz. Stratejilerimizi geliştirirken adil ve şeffaf olmaya önem gösteriyoruz.
- Betül Çorbacıoğlu Yaprak, İnsan Kaynakları Direktörü
Ülkenin misafirperverliği ve MBT’deki ekip ruhu harika. Bunlar adaptasyon sürecimi oldukça kolaylaştırdı. Kendimi geliştirmek ve harika bir kültürü deneyimlemek müthiş bir şans. Yeni ekibimle çalışırken, Türkçe öğrenirken veya şirket dışında vakit geçirirken sayısız deneyim yaşıyorum. Almanya dışında farklı bir ülkede expat olarak çalışmak, davranışların nasıl farklı algılanabildiği konusunda bana deneyim kattı.
- Kai Ulrich Hauck, Satın Alma Grup Müdürü
Mercedes-Benz Türk’ün sunduğu global çalışma ortamı sayesinde şu an Çin’de bir projede çalışıyorum. Çeşitliliğin beni hem profesyonel hem de kişisel anlamda ne kadar geliştirdiğini her gün yaşadığım farklı tecrübeler ile daha da iyi anlıyorum.
- Yağmur Han Sağlam, Daimler Truck China Ar-Ge Ekip Lideri
16 yaşımda meslek lisesi stajıyla Mercedes-Benz Türk ailesine katıldım. Çalışırken meslek yüksekokul ve lisans eğitimlerimi tamamladım. Şirketimizdeki rotasyon imkanları sayesinde farklı departmanlarda çalışarak kendimi geliştirdim.
- İbrahim Deniz, Garanti ve Arıza Analiz Uzmanı
Birlikte yaratma kültürünün, çağdaş yönetim ve iletişim anlayışının ve çalışana değer verilmesi bilincinin bu denli kök saldığı bir organizasyonda yer aldığım için kendimi şanslı hissediyorum.
- Selim M. Narin, Otobüs Üretim Montaj Birim Müdürü
Ar-Ge projelerimizde küresel çapta birçok partnerle birlikte çalışıyoruz. Her bir takım üyesinin işi sahiplenmesi, saygı, tutku ve disiplinle çalışması iş birliklerimizin başarılı sonuçlar vermesindeki en önemli ögeler.
- Zeynep Bakır, Diyagnoz Grup Müdürü

Ofisler