Boyner Büyük Mağazacılık

Çalışan Sayısı: 6000+
Perakende/Büyük Mağazacılık
Maslak, İstanbul, Türkiye

Hakkımızda

 Boyner Grup; Boyner Büyük Mağazacılık, Morhipo, Hopi, Boyner.com şirketleriyle, 250’den fazla mağazası, e-ticaret siteleri, mobil uygulamaları ve 8.000’i aşkın çalışanıyla Türkiye’nin lider mağaza ve moda perakendesi grubu olarak Türkiye'ye kazandırdığı “ilk”lerle perakendeye yön veriyor.

Boyner Büyük Mağazacılık, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı, 6000 çalışanı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Perakende ve mağazacılık deneyimini en yeni teknolojilerle ve inovatif dijital servislerle birleştirerek müşterilerimize eşsiz alışveriş deneyimleri yaşatmayı amaçlıyoruz.

Performans odaklı kültürümüzde, iş sonuçlarına etki edebilecek engellerin kaldırılması bizim için önceliklidir ve “İş Yerinde Demokrasi” kültürü ile desteklenir. Çalışanların kendi fikir ve önerilerini özgür bir biçimde ifade edebildiği “açık iletişim ortamı” vardır. Grubumuzun tüm şirketlerinde işyerinde demokrasiyi sağlamak ve çalışanların mutluluğunu en üst seviyede tutmak, bizim için büyük önem taşır.

Sadece çalışmak için bir araya gelmiyoruz ayrıca sosyal sorumluluk alanında da birçok başarıya imza atıyor ve ofisimizde evcil hayvan dostlarımız ile zaman geçirebiliyoruz.

Boyner Büyük Mağazacılık şirketimizde genç kadromuz ile bu yıl mağazacılık sektöründe Türkiye’nin En Mutlu İşyeri Ödülü’nü alarak oluşturduğumuz ailemizin mutluluğunu kanıtlamış olduk!

Biliyor Muydunuz?

Kadına yönelik şiddetin karşısında durmak için “Biriz, birlikteyiz” projemizi hayata geçirdik. Sabancı Üniversitesi’nin düzenlediği ‘Ev içi Şiddete Karşı İş Dünyası’ eğitimlerine katılarak başlattığımız proje ile kadın ekip arkadaşlarımızın özel yaşamlarında maruz kalabileceği her türlü şiddet türünde yanlarında duracağımızı taahhüt ettik. Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’nun Boyner Grup’a özel sağladığı ‘acil durum’ telefon hattı ile çalışanlarımıza destek olurken kadın girişimcilerin kurduğu bir sosyal girişim olan gönüllüpsikolog.org iş birliği yaparak isteyen çalışanlarımızın ulaşabileceği ücretsiz bir psikolojik destek programı oluşturduk.
Boyner Grup şirketleri içinde tüm ekip arkadaşlarımız arasında iletişim engellerini kaldırmayı hedefleyerek çıktığımız bu yolculukta her çalışanın sahip olduğu özellikler doğrultusunda kendini en iyi şekilde ifade edebilmesine olanak tanınması önceliğimiz. Tüm Boyner Grup merkez ofislerinde ve her Boyner mağazasında en az bir çalışanın işaret dili öğrenmesi hedefi ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi Engelliler Müdürlüğü’nün desteği ve işbirliğiyle projemizi başlattık. “Gönülden İşaret” 400’den fazla gönüllü çalışanın başvurusu ile en fazla başvuru alan gönüllülük projesi oldu.
“İyiliğin modası geçmez” söylemiyle Türkiye’nin mağazacılıkta en büyük iyilik hareketine imza atan Boyner, sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında yaptığı geri dönüşüm projesi “İyiliğe Dönüştür” ile 176 tondan fazla tekstil atığını ekonomiye kazandırdı.
Dünyada ve ülkemizde farklı örneklerini gördüğümüz katılımcı bir sosyal sorumluluk yöntemi ile kurgulanan “Askıda İyilik” projesi Boyner tarafından da 6 yıldır başarıyla uygulanmaktadır. 2016 yılından bu yana devam eden proje kapsamında; mağazalarda ve online satış kanallarında Boyner müşterilerine, ihtiyaç sahiplerine giyim desteğinde bulunabilmeleri adına özel ürün paketleri hazırlanmaktadır. Bu ürünler müşterilere “Askıda İyilik” paketi olarak sunulmakta ve satışı yapılan her bir Askıda İyilik paketi Lokman Hekim Sağlık Vakfı aracılığıyla ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmaktadır.
BOYNER LIVEWELL İLE İYİ YAŞAMI SAHİPLENİYOR Boyner, topluma, çevreye değer katma hedefi ve sürdürülebilirlik ile Boyner LiveWell adı altında oluşturulan bir “iyi yaşam platformu” hayata geçirmiştir. Küçük değişimler ile bile daha iyi, daha zinde ve daha mutlu hissetmenin mümkün olduğuna inanan Boyner; Bu platformda sürdürülebilir ve organik tekstilden vegan ürünlere, hayvanlar üstünde test edilmemiş kozmetik ürünlerinden doğa dostu ürünlere yer vermiştir. Yaşama değer katan birçok ürünün yer aldığı platform ile iyi yaşama yönelik farkındalık yaratmak hedefleniyor.
BOYNER CADDE İLE MAĞAZACILIKTA YENİ DÖNEM 5 bin metrekare alana yayılan, 5 katlı Boyner Cadde mağazası müşterilere sürdürebilir, doğa dostu, spor ve sanatla iç içe olan aynı zamanda içinde hayatın aktığı akışkan bir deneyim sunuyor. Yağmur sularını arıtarak kurulan sistem ile, mağazanın elektriğinin bir bölümünün güneş enerjisi ile karşılanması sağlanmıştır. Müşterilerimizin telefonlarını şarj edebilecekleri, pedal çevirdikçe elektrik üreten bisikletler bulunmaktadır. Ayrıca atık malzemeleri sanatla buluşturan Deniz Sağdıç tarafından tasarlanan iki tablo, 4 koltuk, 1 sehpa, 1 halı ve 1 lambader için 350 adet defolu atık denim pantolonun kullanıldığı eserler bulunuyor.
Merkez ofisimizde kullanılan pet şişeler Boyner Cadde mağazamızın bir duvarında hayat buldu. Bu çok estetik ve ileri dönüşümü gözler önüne seren duvar için yaklaşık 1500 adet pet şişe kullanıldı. Sadece geri dönüşümün değil, ileri dönüşümün de bir örneği yer alıyor. Satış değeri olmayan yaklaşık 1000 adet ürün oturma grubu olarak ileri dönüştürüldü. Bunlar dışında mağazada kullanılan diğer oturma grubu, stant gibi malzemelerin yüzde %50’si ileri dönüştürülerek hazırlandı.
Boyner Büyük Mağazacılık şirketimizde, bu yıl mağazacılık sektöründe Happy Place to Work danışmanlık şirketinin düzenlediği Türkiye’nin En Mutlu İşyeri Ödülü'nü alarak oluşturduğumuz ailemizin mutluluğunu kanıtlamış olduk!

Şirket Olanakları

Şirket İndirimleri
Servis
Performansa Dayalı Prim
Yüksek Lisans Desteği
Kişiye Özel Gelişim Planı
Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik projeleri
Serbest Giyim
Departman Değişikliği&Rotasyon İmkanı
Hibrit Çalışma Modeli
Yemekhane + Ticket

Çalışan Yorumları

Boyner ile serüvenim Satınalma Stajyeri olarak başladı. Bu pozisyonda bilgi birikimim ve deneyimim yok denecek kadar azdı. Karakter olarak öğrenmeye açık bir insan olmam; yöneticilerimin öğretmeyi seven insanlar olması bunun yanı sıra şirket ve kurumsal kültürü öğretmek amacıyla yapılan oryantasyon eğitimleri alışma sürecimi kolaylıkla atlamamı sağlayan temel unsurlardı. Boyner aslında bulunduğunuz departmanlarda size gerçek deneyimler yaşatan bir okul. Şuan Satınalma Yetkilisi pozisyonunda görev almaktayım. Haliyle sorumluluklarımın artmasıyla birlikte işimi ilk günkü heyecanla ve sevgiyle yapmaya devam etmekteyim.
- Alican Şimşek, Satın Alma Yetkilisi
Boyner’de ki serüvenim İnsan Kaynakları Stajyeri olarak başladı. Kariyer hayatımı şekillendirmek istediğim meslek hayatımda hem çok keyifli hem öğretici çok dolu dolu zamanlar geçirdim. Ne yapmak istediğimi gösteren özellikle bu mesleği bana daha çok sevdiren bir yer oldu Boyner. Geçirdiğim zamanlarda öğrendim,geliştim,bir çok deneyim kazandım. Her zaman iyi ki dedim ve çalıştığım her pozisyonda demeye devam ettim. İlk günkü heycanımla kendime bir şeyler katmaya hem şirketim hem yöneticilerim sayesinde keyifle devam ediyorum. :)
- Eda Aydın, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Bütçe & Raporlama departmanında 2015 Temmuz ayında stajyer olarak başladım. 6 ay geçti ve Bütçe & Raporlama departmanında kadrolu olarak işe başladım. Her geçen gün sorumluluklarım artarken bir taraftan da Boyner’de kariyer hayalleri kurmaya başladım. Hem yeni şeyler öğrenip hem de kendimi geliştirip iyi bir seviyelere gelmekti bu hedef ve 4 sene sonunda departmanımı değiştirip Satış departmanına geçmek istedim ve geçtim de. 7. senemin içerisindeyim. Her geçen gün yeni bilgiler öğrenip, kendimi alanımda geliştirmek için çaba sarfediyorum ve bunu mutlu bir şekilde yapıyorum. İşin püf noktası mutlu olmak. Benim bu mutluluğumun sebebi tamamen “Boyner Kültürü” diyebilirim. Evet zor işler yapıyoruz, yeri geliyor sıkılıyoruz, yeri geliyor üzülüyoruz ama çalıştığım ortamın huzuru hepsinin önüne geçiyor. Bu sebepten dolayı her geçen yıl kendime yeni bir şey kattığım şirkette 7 senedir çalışıyorum. “Bir insan ne olursa olsun kendini bir şekilde mutlu etmeli.” sözü, aklımın bir köşesinde kalın harflerle yazılı ve ben bu mutluluğa Boyner içerisinde kolayca ulaşabiliyorum.
- Erdi Şahin, Satış Raporlama ve Operasyon Yöneticisi

Ofisler

Merkez Maslak, İstanbul, Türkiye