Axa olarak, 54 farklı ülkede, 153.000 AXA'lıyla, yaklaşık 105 milyon müşterimize çözüm ortağı olarak hizmet veren bir dünya lideri olmamızın yanı sıra kurumsal sorumluluk ve yeşil marka olarak da dünyanın 1 numaralı sigorta firmasıyız. Sigortacılık, kişisel koruma, tasarruf ve varlık yönetimi alanlarındaki ihtiyaçlarını karşılayan ürün ve hizmetler sunarak, müşterilerimizi hayatlarının her adımında yanında oluyoruz.
Global bir sigorta markası ve finansal hizmetlerde
dünya lideri olan AXA Group'un Türkiye’deki bir parçası olmaktan gurur
duyuyoruz. AXA Sigorta, 1968 yılında İstanbul merkezli kurulmuş olup, Genel
Müdürlük fonksiyonlarının yanında dokuz bölge müdürlüğü, üç bölge temsilciliği
ve bir şube müdürlüğü ile hizmet vermektedir. AXA Grup'un bir iştiraki
olarak AXA Türkiye bireyler, küçük veya orta ölçekli işletmeler ve büyük
şirketler için sigorta, kişisel koruma, tasarruf ve yatırım planlama çözümleri
sunmaktadır.
AXA Türkiye için
çeşitliliği ve kapsayıcılığı desteklemek, yaptığımız işin ayrılmaz bir
parçasıdır. En iyi yetenekleri bir araya getirerek, fark gözetmeksizin herkese
üstün hizmet sunarak tam potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı
oluyoruz.
MİSYONUMUZ
“İnsanlığın gelişimi adına insanlık için değerli olanı korumak”
AXA Sigorta olarak işimizin
merkezine “korumak” kavramını yerleştiriyoruz. Tüm çalışanlarımız ve güçlü
dağıtım kanallarımızla tek ve ortak bir hedefe doğru ilerliyoruz: İnsanlığın
gelişmesi adına insanlar için önemli olanı korumayı amaçlıyoruz. Hepimiz için
‘daha iyi bir yarın’ olabilsin diye riskleri öngörüyor, sonuçlarını ve
etkilerini yönetiyoruz.
İnsanlığın ilerlemesi ve
gelişimi açısından fark yaratacak her konunun etki ve risklerini göz önünde
bulundurarak bu durumları daha iyi anlamak ve üzerimize düşen sorumlulukları
yerine getirmek için çalışıyoruz.
AXA Sigorta, Genel Müdürlük
fonksiyonlarının yanında dokuz bölge müdürlüğü, üç bölge temsilciliği ve bir
şube müdürlüğü ile hizmet vermektedir. İstanbul merkezli Bakırköy Bölge
Müdürlüğü, Kadıköy Bölge Müdürlüğü ve İstanbul Bölge Müdürlüğü; Bursa merkezli
Marmara Bölge Müdürlüğü, İzmir merkezli Ege Bölge Müdürlüğü ve ona bağlı
Denizli Temsilciliği, Antalya merkezli Akdeniz Bölge Müdürlüğü, Adana merkezli
Güney Anadolu Bölge Müdürlüğü, Ankara merkezli Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü,
Samsun merkezli Karadeniz Bölge Müdürlüğü ve kendisine bağlı Erzurum
Temsilciliği, Trabzon Temsilciliği ve K.K.T.C.’de Kıbrıs Şube Müdürlüğü
bulunmaktadır.
Tüm politikalarımız ırk, dil, din, cinsiyet, yaş ayrımını ortadan kaldıran fırsat eşitliği ilkesine dayanıyor. Bu nedenle olası pozisyonların cinsiyet ayrımı olmaksızın herkese açık olduğunu savunuyoruz.
Ülkemizde yüzde 52’ye ulaşan kadın çalışanlarımız ve yüzde 44’e ulaşan kadın
yöneticilerimizle somutlaştırdığımız bu vizyonumuz ışığında, ekonomik değer
zincirinde yer almaya çalışan her kadın için fayda yaratmamız gerektiğine
inanıyor, işyeri sigortasının sağladığı teminatlara ek olarak kadınların hem
özel hem de profesyonel hayatlarındaki ihtiyaçlarına cevap veren sağlık, konut,
araç, seyahat, çocuk ve yaşlı bakımı alanındaki hizmetleri de kapsayan Kadın
Girişimci Sigortası gibi ürün ve hizmetlerimizle toplumsal cinsiyet eşitliğini
daima destekliyoruz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayan
Türkiye’deki 366 şirketten biri olmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliği
taahhütleri bulunan halka açık şirketleri değerlendiren Bloomberg Cinsiyet Eşitliği
Endeksi’nde çalışmalarımızı taçlandırdığımız İş’te Eşit Kadın sertifikasına
sahip olmanın haklı mutluluğunu yaşıyoruz.
“İnsanlığın
gelişimi adına, insanlık için önemli olanı korumak” amacıyla çalışırken
müşterilerimizin hasarlarını hızlı ve eksiksiz bir şekilde ödeyen bir sigorta
şirketi olmanın ötesine geçerek müşterilerimizin çözüm ortağı olmayı
hedefliyoruz. Bunu yaparken sunduğumuz yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle,
müşterilerimizin yalnızca can ve mal varlıklarını değil; sevdiklerini,
hayallerini ve geleceklerini de olası risklere karşı koruma altına alıyoruz.
Üstelik bunu sadece müşterilerimiz ya da paydaşlarımız için değil, aynı zamanda
AXA’lılar için de amaçlıyor sadece maaş ya da performansa dayalı bonus ödeyen
bir işveren olmaktan çok daha öteye geçerek çalışma arkadaşlarımızın
deneyimlerinin her bir adımında onların çözüm ortağı olma vizyonuyla hareket
ediyoruz. Bu hedefe ulaşmak için 3 yıl önce, temelini acente, müşteri, süreç ve
çalışan 4.0 olarak belirlediğimiz ve adına Sigorta 4.0 dediğimiz büyük bir
“ödeyenden çözüm ortaklığına” dönüşüm yolculuğuna çıktık. Bu dönüşümü teknoloji
ile destekledik, desteklemeye devam ediyoruz ve tüm süreçlerimizin merkezine
her zaman önce “insan”ı koyuyoruz.
Her
zaman önce “insan” bakış açımızla yürüttüğümüz ve tamamen kişiye özel bir
deneyim sunmayı amaçlayan tüm İnsan Kaynakları uygulamalarımızın temelinde
Yetenek Yönetimi yer alıyor. Çünkü AXA’da herkes bir yetenektir; sadece
herkesin potansiyeli farklıdır! Bu odakla yürüttüğümüz Yetenek Yönetimi
süreciyle amacımız öncelikle AXA Sigorta’nın bugünkü yeteneklerinin
sürdürülebilir performanslarını ve potansiyellerini beklenti ve
motivasyonlarını da dikkate alarak değerlendirmek ve bu değerlendirmelerin
sonucunda da onların kariyer gelişimlerini desteklemektir.
Dünyamıza
ve yaşadığımız topluma olan sorumluluklarımızın bilincinde olan bir marka
olarak Altınordu ile yaptığımız değerler ortaklığı, Kupa Voley sponsorluğumuzla
spora verdiğimiz destek ve yol güvenliğini artırmaya yönelik yürüttüğümüz
bilinçlendirme kampanyalarımızı bu sorumluluk duygusuyla hayata geçirdik ve
geçirmeye devam ediyoruz. Buna ek olarak tamamı AXA’lılardan oluşan AXA Tüm
Kalplerde topluluğumuz aktif olarak zamanlarını ve becerilerini dünyadaki
önemli sosyal ve çevresel konulara çözüm üretmek için kullanıyor!
Biz
AXA’da her gün insanlığın gelişimi adına, insanlık için önemli olanı korumak
amacıyla çalışıyoruz. Geçmişten günümüze getirdiğimiz bilgi birikimimiz ve
deneyimimizle geleceği bugünden inşa etmeye başlamanın mutluluğunu, geleceğin
bizlere sunduğu yeni fırsatlara karşı duyduğumuz heyecanla birleştirerek hem
insanları hem de işimizi geleceğe taşıma odağıyla hareket ediyoruz. Tabii ki
geleceği tasarladığımız yerde geleceğimiz olan genç yetenekleri de her şeyin
merkezine koyuyor, onlarla birlikte yürüttüğümüz çok çeşitli ve kapsamlı
çalışmalarla her zaman gençlerle birlikte hareket ediyoruz.
Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz AXIS (AXA Intern Story) programımızla standart bir staj programının çok ötesine geçerek gençlere gerçek bir çalışma deneyimi sunup, onları kariyer yolculuklarına güçlü bir şekilde hazırlarken aynı zamanda onlardan gördüklerimiz ve öğrendiklerimizle geleceği birlikte şekillendirmeyi amaçlıyoruz. Yeni nesil araçlarla destekleyerek tasarladığımız bu program ile genç yeteneklerin potansiyellerini açığa çıkaracak bir yolculuk sunuyoruz. “Casebot” isimli dijital vaka uygulamasını kullanarak sektörde bir ilke imza atan staj programının işe alım süreçlerinde bu yeni teknolojiyi benimsiyoruz. Bu uygulamayla 2021 yılında gençlere değişime açıklık, analitik beceri, sonuç odaklılık gibi yetkinliklerde ölçümlenmelerine olanak sağlayan chatbot destekli, oyunlaştırılmış egzersizler sunan online bir deneyim sunduk
Benzersiz Bir Staj Deneyimi!
Oyunlaştırılmış
dijital simülasyonda farklı sektörlerde faaliyet gösteren bir holding
bünyesinde online bir deneyim ile başlayan AXIS yolculuğunun işe alım
süreçlerini başarıyla tamamlayarak AXIS olarak şirket bünyesine katılan genç
yeteneklerimiz, dijitalleştirilmiş oryantasyon süreçlerinden AXIS Talks adı
verilen ve üst yönetim dahil olmak üzere şirket içerisindeki tüm yöneticilerle
tanışıp sohbet etme imkanı sunan programa, kişisel gelişimi destekleyen
eğitimlerden kişiye özel mentorluk ve geribildirim görüşmelerini kapsayan
performans değerlendirmesine kadar uçtan uca kurgulanmış bambaşka bir deneyim
yaşıyorlar.