AXA Sigorta

Çalışan Sayısı: 750+
Sigortacılık
Beyoğlu, İstanbul, Türkiye

Hakkımızda

    Axa olarak, 54 farklı ülkede, 153.000 AXA'lıyla, yaklaşık 105 milyon müşterimize çözüm ortağı olarak hizmet veren bir dünya lideri olmamızın yanı sıra kurumsal sorumluluk ve yeşil marka olarak da dünyanın 1 numaralı sigorta firmasıyız. Sigortacılık, kişisel koruma, tasarruf ve varlık yönetimi alanlarındaki ihtiyaçlarını karşılayan ürün ve hizmetler sunarak, müşterilerimizi hayatlarının her adımında yanında oluyoruz.

    Global bir sigorta markası ve finansal hizmetlerde dünya lideri olan AXA Group'un Türkiye’deki bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. AXA Sigorta, 1968 yılında İstanbul merkezli kurulmuş olup, Genel Müdürlük fonksiyonlarının yanında dokuz bölge müdürlüğü, üç bölge temsilciliği ve bir şube müdürlüğü ile hizmet vermektedir. AXA Grup'un bir iştiraki olarak  AXA Türkiye bireyler, küçük veya orta ölçekli işletmeler ve büyük şirketler için sigorta, kişisel koruma, tasarruf ve yatırım planlama çözümleri sunmaktadır.


AXA Türkiye için çeşitliliği ve kapsayıcılığı desteklemek, yaptığımız işin ayrılmaz bir parçasıdır. En iyi yetenekleri bir araya getirerek, fark gözetmeksizin herkese üstün hizmet sunarak tam potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluyoruz.

MİSYONUMUZ

“İnsanlığın gelişimi adına insanlık için değerli olanı korumak” 

AXA Sigorta olarak işimizin merkezine “korumak” kavramını yerleştiriyoruz. Tüm çalışanlarımız ve güçlü dağıtım kanallarımızla tek ve ortak bir hedefe doğru ilerliyoruz: İnsanlığın gelişmesi adına insanlar için önemli olanı korumayı amaçlıyoruz. Hepimiz için ‘daha iyi bir yarın’ olabilsin diye riskleri öngörüyor, sonuçlarını ve etkilerini yönetiyoruz.

İnsanlığın ilerlemesi ve gelişimi açısından fark yaratacak her konunun etki ve risklerini göz önünde bulundurarak bu durumları daha iyi anlamak ve üzerimize düşen sorumlulukları yerine getirmek için çalışıyoruz.

AXA Sigorta, Genel Müdürlük fonksiyonlarının yanında dokuz bölge müdürlüğü, üç bölge temsilciliği ve bir şube müdürlüğü ile hizmet vermektedir. İstanbul merkezli Bakırköy Bölge Müdürlüğü, Kadıköy Bölge Müdürlüğü ve İstanbul Bölge Müdürlüğü; Bursa merkezli Marmara Bölge Müdürlüğü, İzmir merkezli Ege Bölge Müdürlüğü ve ona bağlı Denizli Temsilciliği, Antalya merkezli Akdeniz Bölge Müdürlüğü, Adana merkezli Güney Anadolu Bölge Müdürlüğü, Ankara merkezli Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü, Samsun merkezli Karadeniz Bölge Müdürlüğü ve kendisine bağlı Erzurum Temsilciliği, Trabzon Temsilciliği ve K.K.T.C.’de Kıbrıs Şube Müdürlüğü bulunmaktadır.

Tüm Politikalarımızın Temelinde Eşitlik Yer Alıyor!

Tüm politikalarımız ırk, dil, din, cinsiyet, yaş ayrımını ortadan kaldıran fırsat eşitliği ilkesine dayanıyor. Bu nedenle olası pozisyonların cinsiyet ayrımı olmaksızın herkese açık olduğunu savunuyoruz.

Ülkemizde yüzde 52’ye ulaşan kadın çalışanlarımız ve yüzde 44’e ulaşan kadın yöneticilerimizle somutlaştırdığımız bu vizyonumuz ışığında, ekonomik değer zincirinde yer almaya çalışan her kadın için fayda yaratmamız gerektiğine inanıyor, işyeri sigortasının sağladığı teminatlara ek olarak kadınların hem özel hem de profesyonel hayatlarındaki ihtiyaçlarına cevap veren sağlık, konut, araç, seyahat, çocuk ve yaşlı bakımı alanındaki hizmetleri de kapsayan Kadın Girişimci Sigortası gibi ürün ve hizmetlerimizle toplumsal cinsiyet eşitliğini daima destekliyoruz. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayan Türkiye’deki 366 şirketten biri olmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütleri bulunan halka açık şirketleri değerlendiren Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde çalışmalarımızı taçlandırdığımız İş’te Eşit Kadın sertifikasına sahip olmanın haklı mutluluğunu yaşıyoruz.

AXA’da Her Şey “Sana Özel, Seninle Güzel”!


“İnsanlığın gelişimi adına, insanlık için önemli olanı korumak” amacıyla çalışırken müşterilerimizin hasarlarını hızlı ve eksiksiz bir şekilde ödeyen bir sigorta şirketi olmanın ötesine geçerek müşterilerimizin çözüm ortağı olmayı hedefliyoruz. Bunu yaparken sunduğumuz yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle, müşterilerimizin yalnızca can ve mal varlıklarını değil; sevdiklerini, hayallerini ve geleceklerini de olası risklere karşı koruma altına alıyoruz. Üstelik bunu sadece müşterilerimiz ya da paydaşlarımız için değil, aynı zamanda AXA’lılar için de amaçlıyor sadece maaş ya da performansa dayalı bonus ödeyen bir işveren olmaktan çok daha öteye geçerek çalışma arkadaşlarımızın deneyimlerinin her bir adımında onların çözüm ortağı olma vizyonuyla hareket ediyoruz. Bu hedefe ulaşmak için 3 yıl önce, temelini acente, müşteri, süreç ve çalışan 4.0 olarak belirlediğimiz ve adına Sigorta 4.0 dediğimiz büyük bir “ödeyenden çözüm ortaklığına” dönüşüm yolculuğuna çıktık. Bu dönüşümü teknoloji ile destekledik, desteklemeye devam ediyoruz ve tüm süreçlerimizin merkezine her zaman önce “insan”ı koyuyoruz.

AXA’da “Gelişim Sana Özel, Büyümek Seninle Güzel!”

Her zaman önce “insan” bakış açımızla yürüttüğümüz ve tamamen kişiye özel bir deneyim sunmayı amaçlayan tüm İnsan Kaynakları uygulamalarımızın temelinde Yetenek Yönetimi yer alıyor. Çünkü AXA’da herkes bir yetenektir; sadece herkesin potansiyeli farklıdır! Bu odakla yürüttüğümüz Yetenek Yönetimi süreciyle amacımız öncelikle AXA Sigorta’nın bugünkü yeteneklerinin sürdürülebilir performanslarını ve potansiyellerini beklenti ve motivasyonlarını da dikkate alarak değerlendirmek ve bu değerlendirmelerin sonucunda da onların kariyer gelişimlerini desteklemektir.

Toplumsal Hayata Katkı Sağlıyoruz!

Dünyamıza ve yaşadığımız topluma olan sorumluluklarımızın bilincinde olan bir marka olarak Altınordu ile yaptığımız değerler ortaklığı, Kupa Voley sponsorluğumuzla spora verdiğimiz destek ve yol güvenliğini artırmaya yönelik yürüttüğümüz bilinçlendirme kampanyalarımızı bu sorumluluk duygusuyla hayata geçirdik ve geçirmeye devam ediyoruz. Buna ek olarak tamamı AXA’lılardan oluşan AXA Tüm Kalplerde topluluğumuz aktif olarak zamanlarını ve becerilerini dünyadaki önemli sosyal ve çevresel konulara çözüm üretmek için kullanıyor!

Gençlerle Birlikte Hareket Ediyoruz!

Biz AXA’da her gün insanlığın gelişimi adına, insanlık için önemli olanı korumak amacıyla çalışıyoruz. Geçmişten günümüze getirdiğimiz bilgi birikimimiz ve deneyimimizle geleceği bugünden inşa etmeye başlamanın mutluluğunu, geleceğin bizlere sunduğu yeni fırsatlara karşı duyduğumuz heyecanla birleştirerek hem insanları hem de işimizi geleceğe taşıma odağıyla hareket ediyoruz. Tabii ki geleceği tasarladığımız yerde geleceğimiz olan genç yetenekleri de her şeyin merkezine koyuyor, onlarla birlikte yürüttüğümüz çok çeşitli ve kapsamlı çalışmalarla her zaman gençlerle birlikte hareket ediyoruz.

AXIS Geleceğin Elçileri Genç Yetenek Programı

Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz AXIS (AXA Intern Story) programımızla standart bir staj programının çok ötesine geçerek gençlere gerçek bir çalışma deneyimi sunup, onları kariyer yolculuklarına güçlü bir şekilde hazırlarken aynı zamanda onlardan gördüklerimiz ve öğrendiklerimizle geleceği birlikte şekillendirmeyi amaçlıyoruz. Yeni nesil araçlarla destekleyerek tasarladığımız bu program ile genç yeteneklerin potansiyellerini açığa çıkaracak bir yolculuk sunuyoruz. “Casebot” isimli dijital vaka uygulamasını kullanarak sektörde bir ilke imza atan staj programının işe alım süreçlerinde bu yeni teknolojiyi benimsiyoruz. Bu uygulamayla 2021 yılında gençlere değişime açıklık, analitik beceri, sonuç odaklılık gibi yetkinliklerde ölçümlenmelerine olanak sağlayan chatbot destekli, oyunlaştırılmış egzersizler sunan online bir deneyim sunduk


Benzersiz Bir Staj Deneyimi!

Oyunlaştırılmış dijital simülasyonda farklı sektörlerde faaliyet gösteren bir holding bünyesinde online bir deneyim ile başlayan AXIS yolculuğunun işe alım süreçlerini başarıyla tamamlayarak AXIS olarak şirket bünyesine katılan genç yeteneklerimiz, dijitalleştirilmiş oryantasyon süreçlerinden AXIS Talks adı verilen ve üst yönetim dahil olmak üzere şirket içerisindeki tüm yöneticilerle tanışıp sohbet etme imkanı sunan programa, kişisel gelişimi destekleyen eğitimlerden kişiye özel mentorluk ve geribildirim görüşmelerini kapsayan performans değerlendirmesine kadar uçtan uca kurgulanmış bambaşka bir deneyim yaşıyorlar.

Biliyor Muydunuz?

AXA Sigorta ekibine sunulan indirimli ürünler kapsamının sağlık sigortaları yanında Kasko, Konut ve Ferdi Kaza ürünleri çerçevesinde ekibimizin eş ve çocukları (18 yaş ve üzeri) belirli oranlarda belirlenen indirimlerden faydalanabiliyorlar.
AXA’lı babaların aklı evde kalmasın, yeni anneler kendini yalnız hissetmesin diye AXA’nın babaları tam 28 gün babalık izni kullanıyor! Yeni annelerimiz ise doğum izni bittikten sonra bebeklerinin gelişimi tamamlanıp 1 yaşına gelene kadar evden çalışabiliyorlar!
Her eğitim&öğretim döneminde bulunan 2 ara dönem tatilinde de çocuklarımıza daha çok zaman ayırabilmek adına ilgili haftalarda evlerden çalışıyoruz!
AXA’da 1 yıllık çalışma süresini dolduran herkes yıllık 15 gün izin hak eder, AXA’da geçirilen her sene için 1 gün eklenerek en fazla 23 gün olana kadar izin hakkı kazanılır!
Hibrit çalışma modeli kapsamında merkez ofisimizde %50 ofisten %50 uzaktan çalışılırken, bölge ofislerimizde ise %20 olacak şekilde mobil ve ofis bağımsız çalışıyoruz!
İster 12:00-13:00 istersen de 12:30-13:30 aralığında öğle aramızı veriyor ve bu saat aralıklarında acil olmadıkça birbirimizi aramıyor, toplantı organize etmiyoruz!
Esnek çalışma saati uygulaması kapsamında mesaimize ister erken başlayıp erken bitiriyor, istersek de geç başlayıp geç bitiriyoruz ve zamanımızı kendimiz yönetiyoruz!
Yaz aylarında (15 Haziran-31 Ağustos) iki hafta boyunca dilediğimiz yerden çalışıyoruz!
Yıl sonunu daha verimli yönetebilmek adına (15 Kasım-15 Ocak) kapanış döneminde 2 ay boyunca uzaktan çalışıyoruz!
Hibrit çalışma düzeninde uzaktaki ofislerin masraflarına katkıda bulunmak adına yapılan aylık ödemelerle #bizbizeiyigeliyoruz!
Kişiye özel tasarladığımız ve bir esnek yan haklar programı olan Seçim Senin ile tüm çalışma arkadaşlarımıza, kendilerine sunulan yan haklar paketini mevcut yan hak bütçeleri içinde kalmak kaydıyla kendi istek ve ihtiyaçlarına göre esnetme ve çeşitlendirme fırsatı tanıyoruz!
Daha sağlıklı bir sen için hayata geçirdiğimiz Esenlik İzni, her sene artan yıllık izin hakkımız ve saatlik izin uygulamamızla kişisel ihtiyaçlarımıza göre zamanımızı kendimiz planlıyoruz!

Şirket Olanakları

Departman Değişikliği&Rotasyon İmkanı
Özel Sağlık Sigortası
Sosyal Sorumluluk Projeleri
Kişiye Özel Gelişim Planı
Yemek çeki
Esnek Yan Haklar
Şirket Katkılı Bireysel Emeklilik Planı
Doğum / Ebeveyn İzni
Hibrit Çalışma Modeli
Kendine İyi Bak Bütünsel (Wellbeing) Sağlık Programı
Ulaşım İmkanları

Çalışan Yorumları

Çalıştığımız ortam sürekli kendimizi geliştirmemizi ve yenilikleri cesaretle karşılamamızı destekler. Kendisine, şirketine ve yaşadığı topluma fayda sağlayarak, kariyer basamaklarını tırmanmak isteyen, başarıyı seven herkesi bu ekibin bir parçası olmaya davet ediyorum.
- Ebru Akidil, Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü-Bölge Koordinatörü
AXA’daki uluslararası çalışma ortamı çeşitli grup şirketleri ile yönetilen ortak projeleri ve farklı iş yapış şekillerini gözlemlememe yardımcı oldu.
- Atilla Zorkirişçi, Kurumsal ve Ticari Teknik Direktörü ve Genişletişmiş İcra Kurulu Üyesi
Axa Sigorta’da “herkesin bir yetenek olduğuna” duyulan inanç, kariyer yolculuğu için çok kıymetlidir.
- Tolga Tıknaz, Bölge Koordinatörü-Ege Bölge Müdürlüğü

Ofisler