adidas

Çalışan Sayısı: 820+
Spor Perakendesi
Şişli, İstanbul, Türkiye

Hakkımızda

“We are rebellious optimists driven by action, with a desire to shape a better future together. We see the world of sport and culture with possibilities where others only see the impossible.

​​‘Impossible is Nothing’ is not a tagline for us. By being optimistic and knowing the power of sport, we see endless possibilities to apply this power and push all people forward with action. Looking back on our history, it is clear: We are at our best when we see possibilities. Seeing possibilities where others see limits has always been our innovation engine.”



adidas’ta her gün sporun hayatları değiştireceğine olan inancımızla, başardıklarımızla, yaşadığımız dünyaya anlamlı bir katkı yaptığımıza inanırız. Marka bağlılığımız ve yaşadığımız topluma katkımız adidas’ı çalışmak için harika bir iş yeri yapan, çalışırken hayatımıza anlam katan en önemli unsurdur.

Ekip içinde oluşturduğumuz çalışma kültürümüz, bu temel üzerine oturur ve değerlerimizden beslenir. Courage (Cesaret), Ownership (Sorumluluk), Innovation (Yenilikçilik), Teamplay (Takım oyunu), Integrity (Etik) ve Respect (Saygı) değerlerimizi oluşturur. Değerlerimizi her zaman çalışırken ve ilişkilerimizde davranışa dönüştürürüz.  

Biliyor Muydunuz?

Work From Anywhere sistemi sayesinde, yılda toplam 10 günü aşmayacak şekilde, ofis günlerinde de istediğimiz her yerden çalışmaya devam edebiliyoruz.
Çalışma saatlerimiz 08:00-17:00 iken, Cuma günleri 15:30’da bitiyor ve haftasonuna erken başlıyoruz.
Sports Engagement Team sayesinde sporun her dalında ilgisi olan arkadaşlarımızı bir araya getiriyor ve etkinlikler organize ediyoruz.
adidas Türkiye, Great Place to Work 2022 sertifikasyonuna layık görülüp, Best Multinaltionals List ve Best Workplaces for Women kategorilerinde ülke sıralamasında kendine yer buldu.
Kadın Mağaza çalışanları için SheRuns adlı bir program tasarlanarak onların kariyer yolculuğunu desteklemek için önemli adımlar atıldı. 6 aylık bu gelişim yolculuğunda 12 kadın çalışanına mağaza operasyonu, ekip yönetimi, analitik süreçler ve iletişim konularında birçok eğitim verildi. Her katılımcıya merkez ofisten bir kadın mentor atandı ve merkez ofis çalışanları ile mağaza çalışanları arasında kapsayıcılık açısından önemli bir köprü kuruldu.
Çeşitlilik ve kapsayıcılığa oldukça önem veren adidas Türkiye, 2022 yılında toplam işe alımlarının mağazalarda %53’ünü, merkez ofiste ise %52’sini kadın istihdamıyla yapmıştır.
adidas Türkiye, 2022 yılını oldukça başarılı kapatarak pazar lideri olmuştur.

Şirket Olanakları

Şirket İndirimleri
Açık Ofisler
Servis
Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik projeleri
Esnek Çalışma
Serbest Giyim
Uzaktan Çalışma
Global Kariyer Fırsatları
Departman Değişiklikliği
Spor Aktiviteleri ve Şirket Organizasyonları

Ofisler