2024'te En Çok Aranan CV Becerileri

Yetenek geliştirme profesyonelleri ve yöneticileri, çalışanların görev açısından kritik sosyal beceriler geliştirmesine yardımcı olmaya devam ederek çalışanların bu yeni iş dünyasında çevik kalmasına yardımcı olabilir. Yakın zamanda yapılan bir LinkedIn anketi, 10 küresel yöneticiden 9'unun sosyal becerilerin her zamankinden daha önemli olduğu konusunda hemfikir olduğunu ortaya çıkardı. Bu nedenle, iletişimin 2024 yılı genel olarak en çok talep edilen beceriler listesinde 1. sırada yer alması şaşırtıcı değil.

Yapay zeka geçen yıl çalışmayı çok derinden değiştirdiği için, yıldan yıla talepte en dikkate değer artışın yaşandığı "şu anın en önemli becerisini" de vurguluyoruz: uyarlanabilirlik. Ekiplerin ve organizasyonların istikrarlı kalmasını ve maksimum etki yaratmasını sağlayan vazgeçilmez bir beceridir. Değişimin hızı arttıkça bu beceri daha da önemli hale gelmeye devam edecek. 2015'ten bu yana rollere yönelik beceriler ortalama %25 oranında değişti; 2030 yılına kadar bu sayının en az %65'e ulaşması bekleniyor. Bugün, LinkedIn üyelerinin yarısından fazlası yapay zekanın sekteye uğratabileceği veya güçlendirebileceği işlerde çalışıyor.

İletişim, müşteri hizmetleri ve liderlik, yapay zeka çağında iş açısından kritik beceriler olmaya devam ediyor. Sorun çözme ve araştırma gibi ortaya çıkan diğer beceriler, beceri geliştirmenin, yeniden beceri kazanmanın ve değişen iş dünyasına uyum sağlamanın önemini ortaya koyuyor. 2024 için en çok talep gören beceriler şu şekilde sıralanıyor:

• İletişim

• Müşteri hizmetleri

• Liderlik

• Proje yönetimi

• Yönetim

• Analitik

• Ekip çalışması

• Satış

• Problem çözme

• Araştırma

Üretken yapay zekanın etkisi, iş dünyasını uzmanların bile tahmin ettiğinden daha hızlı bir şekilde yeniden şekillendirdi. Uyarlanabilirlik ve çeviklik hem insanlar hem de kuruluşlar için kritik öneme sahiptir. Yapay zekanın sürekli olarak dönüştürdüğü bir dünyada, benzersiz insani becerilerin kalıcı değeri, hem çalışanlar hem de öğrenme ve gelişim departmanları için yol gösterici bir ışık olmalıdır. Kuruluşlar yapay zeka yeteneklerinin geniş evreninde gezinirken, ekipleri içinde insan odaklı becerileri geliştirmenin ve bunlara öncelik vermenin önemini anlamaya devam edecekler. İşletmeler , çalışanların elde tutulmasının artırılmasından şirketlerin finansal hedeflere ulaşıp aşılmasına yardımcı olmaya kadar en çok talep edilen beceriler için sürekli beceri geliştirmenin avantajlarından yararlanıyor olacak.

CV’de Becerilere Ne Yazılır?

Çalışma dünyasının her zamankinden daha uzak hale geldiği bir dönemde 2024, iş piyasası için eşsiz bir dönem olarak ön plana çıkmaya devam ediyor. Uzaktan ve hibrit çalışmadaki bu kadar büyük artış ve işe alım ortamının değişmesiyle birlikte, iş arayanların çoğu tüm bunların başvuru sürecini nasıl etkilediğini merak ediyor. Yapılan bir araştırmaya göre 2025 yılına kadar 36,2 milyon Amerikalı uzaktan çalışıyor olacak. Bu, pandemi öncesi seviyelere göre %87'lik bir artışı temsil ediyor. Hibrit çalışma da ön plana çıktı; Amerikalıların %58'i kısmen evden çalışabiliyor. İş başvurunuz söz konusu olduğunda, işverenler 2024'te başarılı olmak için gereken becerilere sahip olup olmadığınızı görmek istiyor. Çok sayıda başvuru sahibi arasında öne çıktığından emin olmak için aday olarak güçlü yönlerini tamamlayan bir özgeçmiş formatı seçmeli ve buna uygun güçlü bir önyazı hazırlamalısın.

CV’de Bilgisayar Becerilerine Ne Yazılır?

Çalışan bir profesyonel olarak temel bilgisayar becerilerine ilişkin sağlam bir temele sahip olman çok önemlidir. Kariyer yapmak istediğin alana göre ihtiyaç duyacağın bilgisayar becerileri farklılık gösterecektir. Çeşitli bilgisayar becerilerine ilişkin temel bir anlayışla başlayabilirsin, ancak alanında başarılı olmak için neyin gerekli olduğuna bağlı olarak, kariyerin boyunca muhtemelen belirli bilgisayar becerilerine ilişkin beceri düzeyini sürekli geliştirmelisin.

Temel bilgisayar becerileri, bilgisayarda temel görevleri yerine getirme yeteneğini ifade eder. Bu, belirli yazılımların, uygulamaların, programların ve araçların anlaşılmasını içerebilir. Bilgisayar becerileri iki kategoriye ayrılır: yazılım ve donanım. Donanım bilgisayarın çalışmasını ifade ederken, yazılım çeşitli program ve uygulamaların kullanımını içerir. Sahip olman beklenen bilgisayar becerilerinin türü sektöre bağlı olacaktır. Tipik olarak işverenler, çalışanlarının iş ilanlarında ne tür bilgisayar becerilerine sahip olmasını istediklerini belirtir.

İyi Bir CV'de Neler Olmalı?

İşverenler, ilk izlenimi oluşturmak ve mülakat teklif edip etmeyeceklerine karar vermek için özgeçmişi yalnızca yedi saniye içinde tararlar. İlerlemek için her iş başvurusunda temel becerileri anlamalı ve uzmanlığını hızlı bir şekilde ifade etmelisin. Çalışmak istediğin işle ilgili yeni beceriler öğrenmek veya yeni bir kariyere başlamak için yeniden beceri kazanmak çok önemli bir hazırlıktır. Her sektör ve iş pozisyonu, çok çeşitli iş becerilerinde yeterlilik gerektirir; bu nedenle mesleğinle en alakalı olanları bilmek, şirketi hedeflemek ve bunları özgeçmişinde vurgulamak çok önemlidir.

İş Deneyimi Olmayan Biri CV'ye Ne Yazmalı?

Üniversiteden sonra kariyerine başlamak heyecan verici olmalı. Ancak mezunların çoğu kendilerini aynı sinir bozucu ikilemle karşı karşıya buluyor: iş bulmak için deneyime ihtiyacın var, ancak deneyim kazanmak için işe ihtiyacın var! Neyse ki işverenlerin en çok değer verdiği beceriler yalnızca iş dünyasında kazanılmıyor. Hiçbir deneyimi olmayan bir CV yazmanın püf noktası, harika bir işe alım yapmak için gereken aktarılabilir becerilere sahip olduğunu gösteren yaratıcı yollar bulmaktır. Bir üniversite öğrencisi olarak sosyal becerileri geliştirmenin önemine aşina olabilirsin ancak işverenlerin mezunlarda aradığı zorlu becerileri dikkate almak da aynı derecede önemlidir. Zorlu beceriler, belirli bir işi gerçekleştirmek için gereken teknik beceri ve bilgiyi ifade eder ve çoğu zaman birçok alanda başarı için gereklidir.

CV yazmak aslında kişisel bir satış konuşması hazırlamak gibidir. Bu nedenle yapman gereken ilk şey neyi ön plana çıkardığını bulmaktır! “Profesyonel” niteliklere sahip olup olmadıklarına bakılmaksızın, iyi olduğun her şeyin bir listesini yaparak başlamalısın. Listedeki her öğeyi  işverenlerin aradığı en iyi becerilerden biriyle (veya daha fazlasıyla!) eşleştirin. Eğitim seviyeni bir veya iki üst becerinle birlikte tanıtarak başla. Sonrasında daha fazla ayrıntıya girmeye başlayacaksın. Üniversite dereceni pozisyonla alakalıysa yazabilirsin. Ne aradığını da belirttiğinden emin olmalısın.

Ehliyetin var mı? Çeşitli yazılım paketlerini kullanabilir misin? Sosyal medya konusunda bilgili misin? Çoğu zaman mezunlar, işverenlerin istediği becerileri dışarıda bırakıyor çünkü bunların apaçık veya önemsiz olduğunu düşünüyorlar. İşyerinde yararlı olabilecek bir şey yapabiliyorsan, bunu belirtmen seni ön plana çıkarır. Kullanabildiğin bilgisayar programları ve konuşabildiğin yabancı diller özellikle belirtmen gereken konuların başında yer alıyor.