2024'te CV'de Yer Alması Gereken 10 Önemli Nokta

CV hazırlamaya başlamadan önce unutmaman gereken en önemli nokta; Titizlikle hazırlanmış bir özgeçmiş, görüşme aşamasına geçme şansını her zaman artırır ve sana bir iş sağlayabilir. İşi almak için diğer yüzlerce aday arasında öne çıkmak için ekstra çaba harcaman gerekecek. Bazı standart CV yazma kurallarına da uyman gerekiyor.

Yakın zamanda yapılan bir araştırmada, işe alım uzmanlarının yarısından fazlası, CV'de dikkate alınması gereken en önemli şeyin "sunum için mantıksal bir sıra" olduğunu belirtti. Açıkça görülenlerin (yani nitelikler ve önceki deneyimlerin) yanı sıra, birçok işe alım uzmanı için sunumun öncelikli olması gerekir. Ankete katılanların neredeyse yarısı, bir CV'yi incelerken dikkat edilmesi gereken en önemli noktanın, onun mantıksal bir sırayla sunulması olduğunu söyledi. İyi biçimlendirme ve uygun uzunluk da çoğu işe alım yöneticisi tarafından ön koşul olarak vurgulandı. Bu nedenle CV'ni hazırlamaya başlarken düzenlemesini de düşünmelisin. Unutma ki; en iyi yazılmış özgeçmiş bile kötü sunum nedeniyle hayal kırıklığına uğrayabilir.

Bir CV'nin İK uzmanının dikkatini çekebilmesi için hem iyi yazılması hem de profesyonelce sunulması gerekir. Hazırladığın format başvurduğun sektöre bağlı olarak değişse de, her zaman uyman ve kendine hatırlatman gereken ve başarı şansını önemli ölçüde artırabilecek birkaç basit kural vardır. Standart CV için bölümlerin sıralaması şu şekilde olabilir:

• İletişim bilgileri

• Kişisel Bildirim (Kişisel Profil)

• İş deneyimi

• Dernekler ve Sertifikalar (İsteğe bağlı)

• Eğitim

• Yetenekler

• Ekstra Bölümler

Yukarıdakilerin tümü yalnızca geleneksel, ters kronolojik CV'ler için geçerlidir. İşe alım uzmanlarının %50'sinden fazlası, başvurularda bir numaralı başarısızlık olarak yazım ve dilbilgisinin kötü olduğunu belirtti. Günümüzün rekabetçi iş piyasasında yazım hataları ve dilbilgisi hataları neredeyse affedilemez niteliktedir ve daha da önemlisi kolaylıkla düzeltilebilir. Tek yapman gereken öncelikle CV’nin doğru olduğundan emin olman. Sonrasında ise güvendiğin birinden okumasını istemen. Böylelikle gözden kaçan olası hataları sıfıra indirebilirsin. Böylece başvurunun başarılı olma olasılığı iki kat artabilir. Ve yazım denetimine asla güvenme; kendilerine ait olan her hatayı bulamaz!

CV’de yer alması gereken 10 önemli noktayı aşağıda senin için listeledik:

1. İki sayfayı geçmeyecek şekilde kısa tutun.

2. Yaş, din ve cinsiyet gibi gereksiz kişisel ayrıntılardan kaçının.

3. Birinci şahıs ağzından yazmayın; cümleleri fiillerle başlatın.

4. Kariyer geçmişinizi ters kronolojik sırayla listeleyin ve boşlukları açıklayın.

5. Bullet başarıları ve sorumlulukları, son roller hakkında daha fazla ayrıntı içerir.

6. Eğitim kurumlarını ve niteliklerini ters kronolojik sırayla listeleyin.

7. Bilgisayar becerilerini, dil becerilerini ve ilgili her türlü eğitimi dahil edin.

8. Hobileriniz ve ilgi alanlarınız bölümünü kısa tutun.

9. Talep üzerine hakem sağlanabilir.

10. Yazım hatalarını kontrol edin ve bir arkadaşınızdan da okumasını isteyin.

2024'te En Çok Aranan CV Becerileri

CV'nin beceriler bölümü, işverenlere, bu rolde başarılı olmak için gerekli yeteneklere sahip olduğunu gösterir. Çoğu zaman işverenler, işe alım sürecinin bir sonraki adımına kimin geçmesi gerektiğini belirlemek için beceri bölümüne özellikle dikkat ederler. Özgeçmiş becerilerini ve iş geçmişi bölümlerini özelleştirmek için iş tanımını kullanman gerekiyor. Beceri kısmını özelleştirmeden önce başvuruyu yapacağın şirketin internet sitesinden “Hakkımızda” kısmını okuman sana çok güzel bilgi sağlayacaktır.

Özgeçmişine ekleeyceğin becerilerin nasıl sunacağınıza dair bazı ipuçları ve örnekler vermek istiyoruz: Güçlü İletişim - Sözlü, yazma ve sunum becerilerinin yanı sıra işbirliği ve müşteri hizmetleri becerilerine de odaklan. Meslektaşların, yöneticin veya müşterilerinle olan güçlü iletişim geçmişini nasıl sağlam sonuçlar sağladığını gösterin.

• Müşterilere web sitesi trafiğini %35 artıran aylık bir e-posta bülteni yazdım

• Oturum başına ortalama 5.000 izleyiciye ulaşan sekiz şirket web seminerinde sunuldu

CV'lere eklenecek en önemli becerilerden bazıları şunlardır:

• Aktif dinleme

• İletişim

• Bilgisayar yetenekleri

• Müşteri servisi

• Kişilerarası becerileri

• Liderlik

• Yönetim Becerileri

• Problem çözme

• Zaman yönetimi

• Aktarılabilir yetenekler

CV'de Hangi Anahtar Kelimeler Kullanılmalı?

Bazılarımız için ön yazının olup olmaması bir tartışma konusu. Bazı iş arayanlar bunu özgeçmişlerinin ötesindeki deneyimleri ve ilgi alanları hakkında bilgi sağlamanın önemli bir yolu olarak görürken, diğerleri bir ön yazının gerçekten ne kadar değer kattığını sorguluyor. Peki ya on işe alım uzmanından dördünün sadece ön yazıların önemli olduğunu düşünmekle kalmayıp, ön yazı olmadan başvuruyu dikkate almayacağını söyleseydik. Dolayısıyla bir dahaki sefere bir tane yazmanın amacının ne olduğunu merak ettiğinizde şunu unutmayın: kendinizi ön plana çıkarmak için ekstra fırsatlar değerlendirilmelidir.

Ön yazının etkisini en üst düzeye çıkarmak için, onu her zaman söz konusu pozisyona göre uyarlamaya çalışın. Senden bir tane eklemen istenmemiş olsa bile, yine de ekleyin. Başvuruyu alan işe alım uzmanlarının en az %40'ı için bu bir fark yaratabilir.

Başarılı Bir CV İle İş Bulma Şansını Artırmak İçin İpuçları

Bir yıldan fazla mesleki deneyime sahipsen CV’ne hobiler bölümü eklemen gereksizdir. Giriş seviyesi CV'lerde hobiler bölümü daha kabul edilebilir. İyi yazıldığında, şirkete iyi bir kültürel uyum sağladığını gösterebilir. Olmaması gereken, CV’ye genel hobilerin yer aldığı bir bölümü koymaktır. Birçok işe alım yöneticisi için genel bir CV'den daha kötü bir şey yoktur. Bunu göz önünde bulundurarak, hobilerin ve ilgi alanların bölümü söz konusu olduğunda özellikle dikkat etmek isteyebilirsin: Üç işe alım uzmanından biri CV'de en çok keyif veren ifadenin 'Arkadaşlarla sosyalleşmekten hoşlanırım' olduğunu belirtiyor. Kabul edelim, hepimiz arkadaşlarla sosyalleşmekten hoşlanırız. Aynı şey 'İyi takım oyuncusu/bir takımda veya bireysel olarak iyi çalışma' için de geçerli; ankete katılan işe alım yöneticilerinin %28'i bunu kendi kırmızı çizgileri olarak tanımlıyor. Öne çıkacak yalnızca iki veya üç sayfan olduğunda, aynı basmakalıp cümleleri kullanarak değerli alanını boşa harcayıp, çok istediğin işi tehlikeye atmamalısın.

İş ilanında açıkça istenmediği sürece CV'nizde referans listelemeyin. En alta “Referanslar İstendiğinde Paylaşılır” notunu ekleyebilirsin. İK yöneticileri referans isteyebileceklerini zaten bildiklerinden bunu yapmana gerek yok.

Her başvuruyu iş tanımına göre uyarlamanın yanı sıra, mümkün olan her ifadeyi sayısallaştırmalı ve gerçek bir örnekle desteklemelisin. Örneğin, işveren iyi bir takım çalışanı arıyorsa, 'x projesini yaparken mükemmel takım çalışması becerileri sergiledi' demek, 'iyi takım oyuncusu' etiketinden çok daha etkilidir.